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                培養選拔優秀年輕♀幹部刻不容緩

                25 2018-07

                17:36

                分享
                來源:《光明日報》作者:洪向華

                  習近平總書記在全國組織工作會議上強調指出:“實現中華民族偉大復興,堅持和發展〇中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”習近平總書記對培養選拔什麽樣的優秀年輕幹通过手机买彩票好吗部、怎樣培養選拔優秀年輕幹通过手机买彩票好吗部提出要求,這些論述為我們黨大力培養選拔優手机福利彩票怎么玩的秀年輕幹部指明了方向。

                  發現培養選拔優秀年輕幹部是加強→領導班子和幹「部隊伍建設的一項基礎性工程,是關系黨的事業後繼有人和國家長治久安的重大戰略任務。為了使黨的事業能夠繼往開來,傳承發展,重點在於加Ψ強領導班子和幹部隊伍建設,關鍵在於發現培養選拔優秀年輕幹部,這項基礎性工程影響深遠。

                  目前,一大批70後、80後年輕幹幸运彩票app手机版下载部逐漸成長起來,成為幹部隊伍的主體和骨↓幹。這些年輕幹部文化素質高、思維活躍、容易接受新事物、眼界開闊、銳意改革,為黨和國家的事業發展註入了新鮮血液,展現︽了生機活力▲。同時我們也看到,有的年輕幹部理想信念不堅定、宗旨意識不強,與人民群眾的手机网投大全彩票大全感情培養不起來,幹工作敷衍塞●責、應付差事;有的年輕幹部不願學習馬克思主義理論,對黨的歷史不感興趣;有的年輕幹部缺乏基『層和艱苦環境的歷練,缺乏嚴格黨內生活在手机上下载了一定牛购彩票的鍛煉,缺乏駕馭復雜局面工作的錘煉。在培養選拔優秀年輕幹部的實際工作中,也存在工作方式方法簡單的情況。比如,簡單地以年齡畫¤線、硬性配備一定年齡的年輕幹部、一味搞年齡層層遞減。有的地方和部門對年輕手机上为何不能买彩票幹部的培養鍛煉、選拔任用機制還不夠健∞全,有些年輕幹部被長期“後備”,甚至被“束之高閣”,年輕幹部也變成了“年老幹部”。有的地方和部門對年輕幹部的監督機制不◣健全,導致了有些年輕幹部邊腐邊升,最終發現問題而受到查處,甚至身陷囹圄,斷送了前程一切精彩尽在联通WO彩票手机报☆。這些情況為我☉們敲響了警鐘,應該充分認識到培養選拔優秀年輕幹部的重要性和緊迫性,大力做∮好這項工作,源源不斷地彩票可以用手机买吗使一批又一批優秀年輕幹部擔當重任,為黨和國家的事業提供堅實組織基礎與幹部保證。

                  全面把握新時代優ω秀年輕幹部的標準和做好培養選拔工作的目標要求是關鍵。習近平總書記指出:“要建設一支体育彩票苹果版手机下载手机忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新※時期好幹部標準、忠誠幹凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。”這段話既提出了新時365彩票官方网的下载安装到手机版代做好優秀年輕幹部選拔工作的目標要求,又提出了新時代優秀年輕幹部的標準。只有全面把握新時代優秀年手机充值彩票网輕幹部的標準,按照標準去做好這項工作,才能達▓到培養選拔工作的目標要求。

                  綜合來看,新時代優秀年輕幹部的標準和條件應該至少包括忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、信念堅定、敢於擔當、本領卐高強四個方面。習近平新時代中國特色社會主義思想是指導我們黨的生活、國家政治生活和社會生活的指導思想和※行動指南。年輕幹部只有認真學習、深入理解、忠實貫徹,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本遵循,才能幹好自己ぷ的本職工作。優秀年輕幹部要毫不動搖地Ψ 堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,信念如磐、意誌如鐵、勇往直前,遇到挫折撐得住,關鍵時刻頂得福利彩票手机客户端是真的吗住,扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難。年輕幹部要以對黨絕對】忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實旺彩彩票手机版下载500踐。優秀年輕幹部要』有足夠本領來接班,加強學習、積累經驗、增長才幹,自覺向實踐學習、拜人民為師。要沈下心來幹工作,心無旁騖鉆業」務,幹一行、愛一行、精一行。要通過黨提供的工作平臺,全面提高學習本領、政治領導本領、改@ 革創新本領、科學6288彩票手机版發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風∑ 險本領。

                  紮實推進新時代優秀年輕幹部培養選拔工作必須遵循規律。做好優秀年輕幹部的培養選拔要以大力ζ 發現培養為基礎,以強化實踐鍛煉為重點,以確保選準用好為根本,以從嚴管理監督為保障,健全完善年【輕幹部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制,大力推進年輕幹部工作制度化、規範化、常態化。

                  首先要善於識別優秀年輕幹部。堅持全面、歷史、辯證看手机彩票全自动计划投注挂机软件幹部,註重一貫表□現和全部工作。要好好培養優秀年輕幹部。對有潛力的優秀年輕幹部,要讓手机在买彩票怎么兑奖他們經受艱苦崗位、重要崗位的︻磨煉,把重擔壓到他們身上。這就要加大年輕幹部到基層一線、艱苦地區和急難險重崗位鍛煉的力度。

                  其①次要善於選拔優秀年輕幹部。堅持按照“拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量”的要求,以更寬的視野選用幹部,以更嚴的標準把好關口,註重常態化培養、合□ 理化配備、制度化運【行,把各方面優秀年輕幹部合理使用起來。

                  還要善於監督優秀年輕幹部。有的年輕幹部成長得△比較快,容易滋長驕傲手机彩票也不能买了自滿的心態,一方面他們不能踏踏實實幹工作,另一方面也開始“規劃”自己的發展前途。這些都不利於優秀年輕幹◣部的培養選拔。因此,必須加強對優秀年輕幹部的監督,堅持把全面從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求落實3d彩票手机分析软件到年輕幹部的培▂養教育、選拔任用和管理監督各個環節中去。重點在思想政治品德、紀律觀念和廉潔從政等方面從嚴要求和管理年∴輕幹部,對他們的黨性修養和作風養成提出明確要求,制定行為規範。加強黨內監督、群眾監督和輿論¤監督,嚴格中国福利彩票可以手机购买約束和及時制止不良行為,教育和督促他們嚴格自律、秉公用權、健康成長。

                  (作者:洪向華,系中央黨校習近平新時代中國特色社々會主義思想研究中心研究員)

                  (網絡編輯:張慧婷)